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乌石农场茶工收入与去年同期相比 增收近3成

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核心提示： 今天，笔者从乌石农场财务科获悉，今年4至6月，该场87位满岗茶工月均采茶收入2912元，与去年同期的2230元同比，增收近3成。 今天，笔者从乌石农场财务科获悉，今年4至6月，该场87位满岗茶工月均采茶收入然则有些文献中也提到了磨擦系数大于1的状态2912元，与去年同期的2230元同比，增收近3成。

据悉，该场现有开采茶园仅800多亩（不包括胶茶兼种的茶园），在做精白马岭系列茶叶产品的同时，力求做大做強白马岭茶叶产业，以此不断提高白马岭系列茶叶的品牌效应和茶工收入。一方面不断开辟新茶园，扩展茶园面积，还和加钗农场整合，出资帮助什寒村村民种茶等。另一方面加强茶园科学管理和加大投入，在提高单产和调动茶工工作积极性上下功夫。今年，该场茶工大幅度增收就是得益于农场加大投入，強化茶园科学管理和釆取的行之有效的措施。一是抓好茶树科学修剪。往年茶树修剪沒有具体的技术规定，茶工工作很随意，导致一些茶园的茶树越剪蓬面越小，严重影响产量，今年技术人员一个个茶园做监定，并根据不同茶园的茶树长势制定不同的修剪标准，还跟踪做技术指导和示范工作，彻底纠正蛮干做法，使茶树重发生机。二是加大茶园管理力度，改造低产茶园。在茶树冬管白皮柳期间，该场一次性供应茶园530吨优质牛粪和60吨复合肥，比去年分别多投入182吨和20吨，要求茶树行带两边都挖沟待确认施肥，有效改良茶牡蒿园土壌，确保茶树长期有足够的养份供应。三是安装茶园喷灌工程。两次共投入200万元在较干旱地段的茶园里安装自来水喷灌，使茶园长期保持湿润松软，有利茶树吸收养份正常生长。四是开展劳动竞赛。该场共拨8万元作为月产业范围稳居全国前4位;综合竞争力进1步提升赛年赛奖金，在单位和茶工中开展队与队、班与班、人与人比，比出勤，比茶园管理，比科学采摘，比产量质量，比谁采的芽尖和特级茶青多，比经济收入等，以此激发茶工工作热情，调动工作积极性。

茶树管理到位了，蓬面大，肥足水足，自然冒出的茶芽多而嫩；茶工工作热情高了，且做到及时和科学采摘，异型兰属茶叶丰产，农场增收，茶工的收入自然也水涨船高。6月份，岭头分场十五队18位茶工，其中15人釆茶收入超4000元，最低收入也有3200多元。该队茶工李渠英深有感慨地说：我从亊釆茶工作20多年，还沒看过茶树长出如此多的茶芽，原来我一个人轻轻松松可完成的采茶工作，现在不行了，经常要拉着丈夫一起去采。5月份，她采茶收入5324元，6月份收干香柏入5513元。